Découvrez cette nouvelle opportunité d'offres d'emploi en tant que responsable Maintenance Matériel Roulant à Strasbourg !

La CTS recrute

La Compagnie des Transports Strasbourgeois (CTS) est une société publique locale, fondée en 1877 à Strasbourg. Son objectif est l'exploitation du réseau de transports en commun de voyageurs sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg.

La Compagnie des transports strasbourgeois, avec près de 1800 collaborateurs, exploite actuellement les six lignes du tramway de Strasbourg, plus de 40 lignes de bus ainsi que les 11 parkings relais associés, pour le compte de l'Eurométropole. En 2023, son réseau a assuré 133 millions de voyages avec une fréquentation toujours en hausse.

En 2023, elle a pris la qualité de société à mission avec pour objectif de s’affirmer comme une entreprise responsable et engagée avec un impact fort sur la société.

Dans le cadre d’un remplacement à la suite d’une évolution interne, nous recrutons son futur :

Responsable Maintenance Matériel Roulant H/F

Strasbourg (67)

À la tête d’un service composé d’environ 60 collaborateurs dont 8 relais managériaux, vous organisez et optimisez la maintenance des véhicules/systèmes en tenant compte des impératifs sécuritaires, économiques, organisationnels et sociaux de votre réseau.

Vous êtes le garant de la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité et la sécurité pour la Direction de Production dans le respect des procédures et des normes applicables. Par votre connaissance et votre maîtrise des coûts/du budget, vous proposez et mettez en œuvre la politique de maintenance et de renouvellement des investissements.

Vos missions

Dans un contexte d’amélioration continue, vos principales missions se déclinent de la manière suivante :

• Diriger et animer les équipes dans le respect des valeurs de la CTS (délégation, dialogue, exemplarité, équité) ;

• Coordonner le fonctionnement des ateliers bus et tram ;

• Répartir les missions, fixer les priorités et préciser les objectifs collectifs et individuels ;

• Proposer l’organisation nécessaire permettant de réaliser les objectifs fixés ;

• Assurer, contrôler et garantir la maintenance du matériel roulant ;

• Veiller à la satisfaction des besoins en matériel de la production ;
• Organiser et suivre le plan de maintenance préventive ;
• Analyser les dysfonctionnements et proposer les plans correctifs puis suivre leur mise en œuvre ;
• Définir les améliorations et les modifications à entreprendre aux installations ;
• Participer activement à la constitution des budgets et en assurer son respect ;
• Être responsable de la sécurité de ses équipes sur le site et sur le réseau. A ce titre, se charger des consignes (Plan de Prévention) et aménagements à mettre en place ;
• Participer au choix des fournisseurs, à la négociation des tarifs et conditions du contrat de sous-traitance.

Le profil recherché

Issu d’une formation technique supérieure (idéalement de type Ingénieur), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste orienté Maintenance Mécanique et/ou Electrique dans un environnement industriel ou de prestation de service. Vous avez de réelles aptitudes à diriger une équipe et à fédérer.

Vous avez de bonnes compétences RH et avez la capacité de travailler en mode « Services ».

Votre aptitude à anticiper, planifier et gérer vos priorités, votre sens relationnel et ouverture d’esprit seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission.

Manager à l’écoute et doté de qualités humaines et d’animation, on vous reconnait à la fois pour votre polyvalence technique et votre capacité à fédérer.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

• La fierté d’évoluer au sein d’une société historique qui exerce sa mission de service public, et qui a à cœur de créer du lien, de faciliter au quotidien la mobilité de ses clients, de contribuer à structurer le territoire et répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques.

• Le plaisir de collaborer avec ces équipes de passionné(e)s, qui seront ravi(e)s de vous accueillir et de vous accompagner pour développer votre plein potentiel.

• Un package attractif : salaire fixe en entre 50 et 57 K€ sur 12 mois, prime sur objectifs de 5% du salaire, statut Cadre, 29 jours de CP, 21,5 jours de RTT, avantages CSE, mutuelle d’entreprise à forte prise en charge employeur, restaurant d’entreprise, libre circulation sur le trafic CTS (bus, tram), prise en charge à 75% de l’abonnement domicile-travail sur le réseau Fluo Grand Est ou SNCF, accord télétravail, possibilités nombreuses d’évolution interne.
• Bénéficier d’une période de tuilage avec le titulaire actuel.

Ne manquez donc pas cette opportunité en postulant ci-dessous.