CHARGE DE PROJETS RH H/F
PROEVOLUTION figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France - dans la catégorie Executive Search et Managers / Spécialistes selon les Echos depuis 2019 et certifié par le label Happy Candidates depuis 2023.
C’est pourquoi nos valeurs, depuis plus de 35 ans, impliquent un engagement collectif, synonyme de la réussite de nos candidats et de la satisfaction de nos clients.
EMI est une PME familiale et industrielle, experte dans le développement et la fabrication de pièces techniques et d’ensembles complexes ‘made in France’ pour ses clients du monde médical, de l’énergie et du bâtiment notamment.
Fondée il y a plus de 20 ans, sa solide connaissance du métier, un esprit de challenger, poussent l’entreprise à sans cesse innover et à investir de manière conséquente dans son usine 4.0. En croissance depuis 5 ans, la société défend des valeurs fortes, tels qu’un esprit d’équipe et un collectif fort, l’exemplarité, la transparence, un engagement éthique et solidaire.
L’entreprise emploie aujourd’hui 200 personnes sur un site réunissant des activités de production, logistique, études/conception, commerciales et ses services supports.
Nous recherchons son futur :
Chargé de Projets humaines H/F
Poste basé à Saint Louis – Proximité Gare
Vous êtes chargé de mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise afin de soutenir sa stratégie et sa performance. Dans un environnement dynamique et agile propre aux PME, votre mission consiste à maintenir un climat social positif, à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en œuvre rapidement.
Vous êtes amené à conseiller les opérationnels, superviser la gestion administrative du personnel et à piloter le développement RH, notamment en matière de formation et de recrutement. Vous avez sous votre responsabilité une Assistante RH et travaillez en étroite collaboration avec la DAF/RH.
Vos principales missions se déclinent de la manière suivante :
- Assurer la gestion administrative et opérationnel du personnel (Gestion du temps de travail, gestion de l’interim, intégration des nouveaux arrivants, contrats, maladies, visite médicale…)
- Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
- Définir et réaliser le processus de recrutement sur la base des besoins définis avec les responsables opérationnels
- Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
- Organiser les entretiens annuels de bilan de compétence ainsi que les entretiens professionnels
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord)
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés.
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés
- Contrôle et transmission des éléments variables de paie
- Être force de proposition et contributeur ou pilote de projets en matière d’évolution de process RH, et notamment de numérisation des démarches par l’optimisation des outils existants ou le déploiement de nouveaux outils.
Qui êtes-vous ?
- De formation BAC+4/BAC+5 en gestion des Ressources Humaines, ou équivalent acquis par expérience.
- Expérience solide d’au moins 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une entreprise du type ETI.
- Bonne connaissance des fondamentaux en matière de règlementation sociale et de gestion des ressources humaines, une capacité à rechercher l’information et à la traduire de façon opérationnelle.
- Bonne maîtrise des outils bureautique, aisance et appétence pour l’usage de logiciel et outils informatiques.
- De nature proactive, vous êtes doté d’une excellente organisation personnelle et avez le sens poussé du service, la capacité à instaurer la confiance et à entretenir un relationnel de qualité. Vous êtes curieux, rigoureux et avez l’esprit d’équipe.
Conditions
- CDI, statut cadre, au sein d’une entreprise familiale de 200 collaborateurs
- Horaire de journée - 40 heures hebdomadaires
- Poste basé à Saint-Louis Neuweg (68) - Accès proche de l’autoroute et à 5 min à pied de la gare (Saint-Louis La Chaussée)
- Rémunération : à définir selon expérience, compétence, autonomie Avantages : Participation, intéressement, prime d’assiduité, complémentaire santé, participation aux frais de transport, CSE attractif…
- Secteur d'activités
- Administration, RH, juridique, formation et paie
- Localisations
- Saint-Louis
- Type d'emploi
- CDI
À propos de PROEVOLUTION
PROEVOLUTION figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France - dans la catégorie Executive Search et Managers / Spécialistes selon les Echos depuis 2019 et certifié par le label Happy Candidates 2023.
C’est pourquoi nos valeurs, depuis plus de 30 ans, impliquent un engagement collectif, synonyme de la réussite de nos candidats et de la satisfaction de nos clients.
CHARGE DE PROJETS RH H/F
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