La Mission

Titre de la mission : Senior Manager - Demand Planning, Inventory & S&OP 

Lieu : Strasbourg

Date de démarrage souhaitée : ASAP

Durée : 6 mois (renouvelable)

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain Groupe, vous prendrez en main le pilotage des activités de prévision de la demande, de gestion des stocks et de structuration du processus S&OP

Vos responsabilités incluent notamment

Demand Planning

• Élaborer et affiner les prévisions de vente en lien étroit avec les équipes commerciales, marketing et finance.
• Analyser les tendances de marché, les historiques et les données clients pour fiabiliser les prévisions.
• Animer les cycles de prévisions mensuels et favoriser l’alignement transverse.

Inventory Planning & Optimisation

• Définir les politiques de stock, les niveaux de sécurité et les paramètres de réapprovisionnement.
• Suivre la santé des stocks (excès, obsolètes, ruptures) et piloter les actions correctives.
• Optimiser les niveaux de stocks pour améliorer le service client tout en maîtrisant le BFR.

Pilotage du processus S&OP

• Structurer et animer les cycles S&OP (Sales & Operations Planning).
• Assurer l’alignement entre les prévisions commerciales, la capacité industrielle et les objectifs financiers.
• Implémenter les outils de pilotage et assurer leur intégration dans le processus décisionnel.

Management & coordination

• Encadrer une équipe de managers répartis sur plusieurs sites (France et Allemagne).
• Collaborer avec les directions Achats, Logistique, Finance, Production et IT.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus Supply Chain.

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en Supply Chain Planning, avec une solide expertise en demand planning, gestion des stocks et S&OP.
• Expérience managériale confirmée, en environnement international multisites.
• Maîtrise des outils de planification (type SAP IBP), Excel avancé, Power BI ou SQL.
• Anglais courant impératif (langue de travail).

Qualités attendues

• Leadership fédérateur et capacité à faire grandir les équipes.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multiculturel.
• Esprit analytique, rigueur, sens des priorités.
• Proactivité, capacité à embarquer les parties prenantes autour d’objectifs communs.