Mission de Management de transition

DIRECTEUR-TRICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Localisation : Région Lyonnaise
Démarrage : ASAP
Durée : 12 mois et plus

TJM : 850€

Dans un contexte de transformation majeure, un groupe industriel international recherche un(e) DRH de Transition pour accompagner l’un de ses sites français de plus de 400 collaborateurs.

Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les équipes RH Groupe, vous prenez en charge le pilotage RH du site dans une période de restructuration importante, nécessitant un accompagnement RH et social de proximité.

Au-delà de ce contexte de transformation, vous assurez pleinement la fonction de DRH du site et contribuez à différents projets RH menés au niveau du Groupe.

Vos principales responsabilités

• Piloter l’ensemble des sujets RH du site et accompagner la Direction dans ses décisions ;

• Prendre en charge le volet RH et social de la restructuration et accompagner sa mise en œuvre ;

• Piloter les relations sociales et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux ;

• Accompagner les managers et les collaborateurs ;

• Anticiper les impacts humains, sociaux et organisationnels et mettre en place les actions adaptées ;

• Manager et accompagner une équipe

• Garantir la continuité et la qualité des processus RH pendant toute la durée de la mission ;

• Participer parallèlement à des projets RH transverses au niveau Groupe.

Votre profil

DRH expérimenté(e), vous disposez d’une solide expérience en environnement industriel et avez déjà accompagné des organisations dans des contextes de restructuration à forts enjeux sociaux.

Vous maîtrisez les relations sociales et êtes à l’aise dans des environnements complexes nécessitant à la fois solidité, pragmatisme, proximité avec le terrain et capacité à prendre de la hauteur.

Votre capacité à instaurer rapidement une relation de confiance avec la Direction, les managers, les équipes et les partenaires sociaux sera déterminante.

Une expérience au sein d’un groupe international et dans des organisations matricielles sera particulièrement appréciée.

Cette mission s’adresse à un(e) Manager de Transition immédiatement ou rapidement disponible sous 4 semaines, souhaitant s’investir dans une mission longue à fort enjeu humain, social et organisationnel.

La recherche étant menée dans un contexte confidentiel, des informations complémentaires seront communiquées aux candidats sélectionnés lors des premiers échanges avec PROEVOLUTION.

Le cabinet PROEVOLUTION

PROEVOLUTION figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France - dans la catégorie Executive Search et Managers / Spécialistes selon les Echos depuis 2019 et certifié par le label Happy Candidates depuis 2023.

Elle propose également de nombreuses Missions de Management de Transition comme celle que nous vous décrivons ci-dessous !

C’est pourquoi nos valeurs, depuis plus de 35 ans, impliquent un engagement collectif, synonyme de la réussite de nos candidats et de la satisfaction de nos clients.