PROEVOLUTION accompagne le groupe Knauf dans le recrutement d’un(e) Responsable Maintenance pour son site de Knauf Fibre, basé à La Côte, en Haute-Saône (70).

Grâce à son expertise historique dans le recrutement de profils techniques et de managers industriels, PROEVOLUTION identifie des talents capables de piloter et structurer la fonction maintenance au sein d’environnements de production exigeants. 

Nous recherchons des candidats combinant compétences techniques solides, leadership opérationnel et vision d’amélioration continue, afin de garantir la fiabilité des équipements et de contribuer activement à la performance industrielle du site.

Responsable Maintenance et Travaux Neufs F/H – Industrie – La Côte (70)

L’entreprise

Knauf est un groupe industriel international, leader des matériaux de construction et de l’aménagement intérieur. Avec plus de 300 sites dans le monde et 40 000 collaborateurs, le Groupe conçoit des solutions innovantes, durables et responsables dans les domaines du plâtre, de l’isolation et de la construction sèche.

Knauf Fibre, situé à La Côte (Haute-Saône), est un site industriel historique et unique en France pour la production de panneaux isolants en laine de bois. Fort de près d’une centaine de collaborateurs et d’un investissement récent de 20 M€, le site s’appuie sur un savoir-faire reconnu et un climat social constructif.

Le site, reconnu pour son haut niveau technique, sa propreté et son organisation, entre dans une démarche de refondation avec un double enjeu :

• remettre à niveau certains équipements anciens pour les aligner aux standards actuels,
• et impulser un véritable élan de modernisation autour de projets structurants (maintenance, travaux neufs, refonte des systèmes de production).

Le poste

Dans un contexte de transition lié à plusieurs départs à la retraite, Knauf Fibre recherche un Responsable Maintenance capable de structurer durablement l’organisation et d’accompagner la transformation de l’outil industriel.

Rattaché au Directeur du site et en interaction étroite avec le Responsable technique transverse, vos missions sont de :

• Piloter la maintenance préventive, curative et améliorative sur un parc machine hétérogène (combustion, dosage, convoyage, palettisation, séchage, moulage…)
• Structurer et fiabiliser l’organisation de la maintenance (méthodes, GMAO, indicateurs de performance, organisation des équipes)
• Manager et développer une équipe de 16 collaborateurs, répartis sur plusieurs rythmes (2x8, journée, nuit), en insufflant une dynamique managériale forte
• Conduire les projets de travaux neufs et de modernisation du site, en lien avec les investissements Groupe
• Assurer la remise à niveau des équipements anciens, tout en gardant une vision ambitieuse de refonte et de transformation industrielle
• Gérer un budget conséquent de maintenance et travaux neufs (plusieurs M€), en lien avec les orientations stratégiques du site
• Participer activement au Comité opérationnel et contribuer aux choix stratégiques de développement et de modernisation du site

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 avec une expérience significative (+8ans) dans une fonction similaire (maintenance + travaux neufs)
• Expérience confirmée en management d’équipes postées
• Expérience CODIR ou forte exposition à une instance de direction, idéalement dans un contexte de transformation industrielle
• Bonne maîtrise des outils de GMAO et de la gestion budgétaire
• Connaissance des environnements industriels complexes, fortement capitalistiques et non standardisés
• Leadership affirmé et capacité à fédérer
• Vision stratégique et opérationnelle : savoir piloter la modernisation et la transformation d’un site industriel
• Présence terrain, autonomie et prise de décision rapide
• Aisance dans la communication transversale et avec des interlocuteurs Groupe
• Anglais professionnel souhaité

Pourquoi rejoindre Knauf Fibre ?

• Un site industriel à taille humaine, engagé dans une dynamique de modernisation et d’amélioration continue.
• Porter un projet stratégique de refondation et de modernisation, avec de réels moyens financiers et techniques
• Un rôle stratégique, au cœur du comité de direction, avec un fort impact organisationnel et humain.
• Un climat social positif, propice à l’accompagnement et à la montée en compétences des équipes
• Un contexte propice à l’accompagnement et à la montée en compétences des équipes.

Lieu : La Côte (70), Haute-Saône
Statut : Cadre – Forfait jours
Avantages : 13e mois, prime de vacances, prime d’assiduité