La Mission

• Titre de la mission : Responsable Paie H/F
• Lieu : Proximité de Sochaux
• Date de démarrage souhaitée : ASAP
• Durée : 3 à 6 mois

Contexte de la mission

Notre client – un groupe industriel international du secteur automobile – recherche un(e) Responsable Paie dans le cadre d’une mission de management de transition.
L’objectif : sécuriser la production paie sur le périmètre France et accompagner une phase de transformation organisationnelle en cours.

Missions principales

• Pilotage de la paie France : production de ~1 500 bulletins multisites
• Management d’équipe : encadrement de 5 collaborateurs
• Supervision du SIRH : HR Access, suivi du paramétrage interne et appui ponctuel de prestataires externes, préparation de la montée de version 2026.
• Coordination et fiabilisation : interface avec RH, comptabilité et DSI, harmonisation des pratiques sur les sites.
• Contribution à la transformation : accompagnement du périmètre en évolution (cession médical, maintien division auto/aéro), optimisation des process et gouvernance paie.

Profil recherché

• Expert(e) confirmé(e) en paie, idéalement acquise dans un environnement industriel multi-sites.
• Expérience démontrée en management d’équipe paie et en gestion opérationnelle d’une fonction RH clé.
• Maîtrise souhaitée de HR Access, ou expérience significative sur un SIRH comparable.

Compétences comportementales attendues

• Leadership fédérateur et impartial, apte à instaurer un climat de confiance et de stabilité.
• Management factuel, diplomate et structurant
• Rigueur, autonomie

Environnement et outils

• Logiciel paie : HR Access
• Télétravail : 2 jours par semaine possibles après la période d’intégration